送外卖的工资一般是如何计算的

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底薪加提成。送外

1、工资快餐店那外卖员的般何推荐的twitter账号工资按卖出多少就得到多少，外卖员的计算利益与快餐店的利益挂钩。

2、送外提成的工资方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。般何全额提成即按照总的计算销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的送外基本业务量，超额部分会有提成的工资推荐的twitter账号奖金，当然这种方式员工会有一定的般何基本工资。可以按照个人业绩提成，计算也可以按照群体的送外业绩提成。

3、工资对于提成制来说，般何确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

4、提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

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