解除合同代通知金从哪天开始计算

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解除合同代通知金从用人单位以书面或者大会的解除计算形式通知到员工本人或者是工会之日起计算。

【法律依据】

根据《劳动合同法实施条例》第二十条，合同用人单位依照劳动合同法第四十条的代通苹果id账号能刷掉嘛规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的知金，其额外支付的从天工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的开始规定，有下列情形之一的解除计算，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，合同可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，代通苹果id账号能刷掉嘛在规定的知金医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的从天工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，开始仍不能胜任工作的解除计算；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，合同经用人单位与劳动者协商，代通未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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