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公司开除员工劳动法上有什么规定

很多号2024-10-20 03:40:48【探索】3人已围观

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《劳动法》对于开除员工的公司规定规定如下:

1、第25条,开除劳动者有下列情形之一的员工美团管家哪里注册账号啊,用人单位可以解除劳动合同:

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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的劳动;

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(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

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(三)严重失职,营私舞弊,法上对用人单位利益造成重大损害的公司规定;

(四)被依法追究刑事责任的。

2、开除第26条,员工有下列情形之一的劳动美团管家哪里注册账号啊,用人单位可以解除劳动合同,法上但是公司规定应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,开除不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的员工工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,劳动仍不能胜任工作的法上;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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