劳动法规定出差有没有加班费

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加班是劳动指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，法规费安排劳动者在法定工作时间以外工作。定出discord账号怎么解除禁用对于标准工时制的加班劳动者来说，凡是劳动在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下，法规费双休日出差是定出否算作加班，关键看劳动者当天是加班否提供了本职工作范围内的劳动。

如果劳动者提供了劳动，劳动根据《劳动法》第四十四条的法规费discord账号怎么解除禁用规定，用人单位应支付不低于工资200%的定出工资报酬。如果劳动者并未提供劳动，加班而是劳动处于休息状态，该双休日不算加班。法规费值得注意的定出是，出差往返占用双休日的，也应计入加班时间。至于出差补助，是不能取代加班工资的。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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