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总结员工抗拒绩效考核的理由
很多号2024-10-20 03:32:45【知识】4人已围观
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员工为什么抗拒考核？七海认为这一定是总结很多企业头疼的问题，抗拒考核的员工由理由到底有哪些呢，员工为什么抗拒呢。抗拒考核怎样找回新浪邮箱账号密码
工具/原料绩效考核员工绩效方法/步骤1不是绩效加钱，而是总结扣钱，增加量，员工由而薪资不变，抗拒考核视为无情的绩效压榨。
2不是总结动力，而是员工由怎样找回新浪邮箱账号密码压力。每天的抗拒考核工作量压着，大气不敢喘一口，绩效工作累，总结心更累。员工由
3不是抗拒考核彼此共赢，二十单赢，往往赢得是公司，自己原本就不多的薪资被减少。
4检查督查，唯结果论，时间紧凑，工作中其他技能无法开展用于工作。
5不是完善系统，而是每天做表格做记录，单一工作流程，其员工变为机械化操作的模式。
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